Greisinger 成立于1980年1月1日,目前已有30多年的历史,公司的目标是开发和生产测量和控制设备,包括传感器等。公司约有50名员工使用的生产和检测设备,致力于开发和生产高品质、低价格的产品。拥有设备齐全的屏幕舱进行EMC测试,拥有空调校准实验室,校准和调整,例如温度,压力,湿度方面的产品。Greisinger大部分的产品,带有DKD校准认证证书,满足客户的质量需求。
德国 GREISINGER 主要生产仪器、仪表等产品,隶属于GHM集团。
GREISINGER 近几年不断加大研发力度,
生产的产品类型不断增多,满足更多行业的客户的需求。
Greisinger GMH 3161-01
Greisinger GMH 3181-01
Greisinger GMH 3161-002
Greisinger GMH 3181-002
SGE-125-0-0550 01000C-01000C
19825 25.25.025
61872 25.29.020
Greisinger GMH 3161-07
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Greisinger GMH 3161-07H
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正在飞行的航班上竟然打起了架,而且打架的还是机组人员。3月6日,网络上曝出一则消息:在东海航空DZ6297航班(南通-西安)的航班上,机长与乘务长发生争执,在飞行过程中相互殴打。3月7日,东海航空声明称:涉及人员已时间停止工作。截发稿,《每日经济新闻》记者了解到,DZ6297航班(南通-西安)已被取消。
作为国内中外合资航空公司,东海航空并不是次引发关注。2018年,东海航空一位机长擅自允许其妻子进驾驶舱被停飞半年,也是引得公众热议。
东海航空虽然发布了声明,但尚未公布事件的来龙去脉。不过,不论何种原因,飞行过程中的争执事件以及飞行员的情绪,都会严重威胁航空安全。热度升温之时,一直强调飞行安全的东海航空将会作出何种解释?
机长与乘务长互殴?东海航空引热议
3月6日,民航业垂直自媒体消息显示,其收到爆料:东海航空DZ6297-南通/西安,B-5311,在飞行中机长与乘务员(男)发生争执,并且飞行过程中相互殴打。机长先动手把头等舱的乘务长(男)手打骨折了,乘务长(男)把机长门牙敲掉半颗,飞机落地西安,头等舱的乘务长(男)与当班乘务长都不跟机长同航班飞行,他们也不跟该机长飞行,机长让两名乘务员自己买票回深圳。打斗时间发生在落地前50分钟。